近来，智联招聘最近发布的《中国企业招聘薪酬陈述》显现，2023年第二季度全国企业均匀招聘薪酬季节性上升，环比上涨1.6%至10266元/月；
《陈述》指出，因为经济复苏期企业经营压力仍然较大，用工本钱增速放缓，2022年上半年企业招聘薪酬的同比增幅约为10%，下半年降至4.4%，在本年一季度进一步下滑至0.9%，二季度则由增转降，均匀招聘薪酬同比上一年微降0.7%。
从招聘薪酬的分位数散布看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8001元/月，75%分位数为12001元/月。中位数与一季度相等，较上一年二季度削减251元/月。
在智联招聘监测的全国38个中心城市中，二季度上海继续位居第一，均匀招聘月薪13486元；北京次之，均匀月薪13438元；深圳以12774元处于第三位。从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超越万元，薪酬水平整体较高；杭州薪酬中位数也挨近万元，以9743元排名第四。南京反超姑苏、广州进入前五，均匀招聘薪酬为11061元，薪酬中位数为9000元。
工作方面，二季度基金/证券/期货/出资工作薪酬仍最高，到达13737元，银行（11841元）、稳妥（11269元）等金融工作薪资水平排名也靠前。电子技能/半导体/集成电路工作排名第二位，招聘薪酬为12175元。
从工作看，芯片工程师继续处于高薪工作首位，二季度均匀招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程师的招聘薪酬也超越2万元，处于第三位。软件研制、硬件研制、移动研制和数据工程师等技能岗位尽管薪资较上一年均有下降，但仍然归于高薪工作。
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