据工信部多个方面数据显示，我国集成电路产业规模不断壮大，2021年全行业销售额首次突破万亿元。日前，由智联研究院发布的《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》，聚焦行业人才供需、薪酬情况，以及职场人工作体验等方面，为有意愿投身该行业的求职者提供参考，同时也为公司进行人才资源优化配置、组织管理等提供借鉴。
智联招聘多个方面数据显示，今年1-5月，电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%，高于全行业19.5个百分点。可见这一行业极具潜力，处于上升发展阶段，亟待补足“人才缺口”。与此同时，对比全行业的求职竞争情况，电子半导体/集成电路招聘竞争指数为44.3，相当于1个招聘职位数可收到44.3份简历，低于全行业47.2的竞争指数，这也启示想要进入行业的求职者，在充分了解行业信息、评估自身能力之后，把握机会向“风口”进发。
在电子半导体/集成电路行业中，招聘岗位呈现比较集中的分布特点，以生产型岗位为主。具体来看，生产制造/营运管理招聘职位数占比37.8%，其次是网络/通信及硬件、销售/商务拓展，分别占比17.2%、11.4%。从具体的职业来看，由于电子半导体/集成电路是技术密集型行业，因此技术型工种、高技能型人才需求大。其中，普工/操作工的招聘需求占比19.5%，稳居行业第一。其次是销售顾问、质量管理/测试，招聘职位数占比分别为2.4%、2.2%。
智联招聘多个方面数据显示，在电子半导体/集成电路行业职位数占比TOP 20城市中，深圳职位数占比16.6%，排名第一，是当之无愧的招聘大户。深圳市发布《培育发展半导体与集成电路产业集群行动计划（2022-2025年）》，打造具有影响力的产业集群，力争在制造、封测等关键环节达到国内领先水平，政策引领和产业布局带动了招聘需求增加。
其次是北京、广州、成都，分别占比6.7%、6.1%和4.3%。而从职位数增速来看，在行业职位数占比TOP 20城市中，宁波力压各大城市，以96.3%的增速排名第一，其次是合肥、广州，增速分别为85.2%、82.3%。近年来，宁波以特色工艺集成电路为切入点，形成了从半导体材料、设备、设计，到制造、封测的完整产业链，芯港小镇、集成电路创新产业园支撑产业高质量发展格局，近期发展势头迅猛，招聘职位增速明显。
据智联招聘统计数据，电子半导体/集成电路行业平均招聘薪酬10783元/月，高于全行业中等水准的9865元/月。电子半导体/集成电路行业不仅有技术支撑、政策支持，还有广阔的市场需求，因此“钱景”优于全行业。
电子半导体/集成电路行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大，在收入top20的岗位中，排在前4位的职业，薪酬均高于3万/月。其中，数字前端工程师、数字后端工程师收入更高，分别为32312元/月、31130元/月。深度学习、模拟芯片设计等帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的岗位，比C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高。
在被问及认为哪个行业更具发展的潜在能力时，62.7%的电子半导体/集成电路职场人选择了本行业，高于选择别的行业的占比。这表明，电子半导体/集成电路职场人充分看好所在行业，认为自身行业是“潜力股”。
报告指出，技术的迭代、政策的支持与引导、市场的勃发，都使电子半导体/集成电路行业迎来新的发展机遇，以充满了许多活力的姿态持续发展。与全行业相比，电子半导体/集成电路行业在薪资方面、工作环境上更有优势，尤其是技术岗位发展的潜在能力大。有志于进入电子半导体/集成电路行业的求职者，能够最终靠各种招聘渠道了解行业信息，关注有关政策、经济发展形势等，并借助视频面试、直播招聘等方式，与企业建立联系，获得第一手岗位信息，距离潜力行业与理想职位更近一步。
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